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      1998期七彩规律图 www.jvegc.tw 劳动人力资源法律事务部

      来源:本站 发布时间:2017年1月1日

    • 劳动人事法律服

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      入职前管理

      ?

      规范企业招聘程序

      规范招聘广告内容

      明确界定录用条件

      审核与猎头公司签订的委托合同

      规范入职调查程序

      规范入职前向劳动者发送的聘用意向书、录用通知书

      ?

      入职管理

      ?

      协助制作或修改入职流程

      根据用工类型制作不同类型的劳动合同范本

      协助制定或修改不同类型的岗位聘任书

      协助企业制定工资结构

      制定或修改职前及在职培训合同

      完善培训流程并指导培训费用证明材料的保存

      协助办理劳动合同备案

      协助办理劳动合同变更

      保密协议制作及运用

      竞业限制条款的制作及运用

      ?

      离职管理

      ?

      协助制定或修改试用期劳动合同解除流程

      协助制定或修改非试用期劳动合同解除流程

      协助规范离职补偿待遇

      协助制定或修改离职程序

      ?

      人事管理制度规范

      ?

      规范规章制度制定时的民主程序和公示程序

      协助制定或修改员工考勤制度

      协助制定或修改员工薪酬制度

      协助制定或修改员工岗位调换程序

      协助制定或修改员工奖惩制度

      协助制定或修改企业福利制度

      协助制定或修改加班管理制度

      协助制定或修改聘用及岗位管理制度

      协助制定或修改供暖、生育等各类补贴制度

      ?

      五险一金的缴纳及管理

      ?

      规范五险一金缴纳标准

      协助制定或修改职工不愿缴纳保险的处理方式

      ?

      职代会及工会制度规范

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      协助企业设立职代会及工会

      协助制定职代会及工会议事流程

      协助制定职代会及工会档案保存制度

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      工伤处理

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      协助制定或修改工伤处理流程

      协助制定或修改工伤赔付标准

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      劳动争议处理

      ?

      参与劳动争议案件协商调解

      参与劳动争议案件仲裁

      参与劳动争议案件诉讼

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